在职场中，领导者的个性类型对团队成员的影响是至关重要的。本文将探讨MBTI中的ESFP类型在领导中所展现的特点，以及这些特点对团队成员的影响。 ESFP类型的人通常活泼、热情、善于交际，擅长解决问题并能够快速做出决策。他们注重团队合作，喜欢关注团队成员的感受和需求，愿意倾听他人的意见，并能够以乐观积极的态度影响整个团队。在领导中，ESFP类型的人可能会展现出激励团队成员、创造愉快工作氛围的特点，同时也可能表现出对细节不够重视、缺乏长远规划等缺点。 ESFP领导者的这些特点对团队成员会产生一定影响。首先，他们的激励能力能够激发团队成员的工作热情，帮助团队保持高效运转。其次，他们善于倾听和关注团队成员的需求，有利于建立良好的团队关系，提升团队凝聚力。然而，ESFP领导者可能过于关注当前问题，忽视长远规划，需要在这方面加以改进，以确保团队的发展方向是可持续的。 推荐心理测试：MBTI人格测试、领导风格测试 推荐心理学书籍：1.《领导力21法则：21世纪领导者的自我提升指南》 2.《团队合作心理学：如何打造高效团队》 3.《MBTI人格类型完全手册》 4.《领导力的实践》