在工作中，MBTI 中的INFP类型的人可能会展现出许多优势，这些优势可以帮助他们在职场中取得成功。作为INFP，他们通常具有以下特点： 首先，INFP 通常善于理解和关心他人的感受，他们对于周围环境中的情感变化和人际关系有着敏锐的观察力。这使得他们在团队合作中能够很好地处理人际关系，并且能够带来情感支持和理解。 其次，INFP 通常具有丰富的想象力和创造力，他们能够提出独特的观点和解决问题的方法。在工作中，他们可以为团队带来新颖的想法和创意，推动团队的发展和创新。 此外，INFP 通常对于实现自我价值和追求个人使命感十分重视，这使得他们在工作中更加专注于事业的意义和目标。他们会努力追求自己的理想，为实现自己的价值而努力奋斗。 另外，INFP 通常具有较强的价值观念和正直的品性，他们会坚守自己的原则和道德底线，不轻易妥协。这使得他们在工作中能够保持诚实和正直，赢得他人的信任和尊重。 总之，MBTI 中的INFP类型的人在工作中可以通过他们的情感智慧、创造力、个人使命感和正直品性等优势，展现出独特的魅力和价值。他们在团队中可以扮演重要的角色，为团队带来新的思路和动力，推动团队不断向前发展。 推荐相关心理测试：16种人格类型测试 (MBTI)、大五人格测试等。 推荐相关心理学书籍：1. 《人性的弱点》- 戴尔·卡耐基；2.《了不起的盖茨比》- 弗·司各特·菲茨杰拉德；3.《精神分析引论》- 西格蒙德·弗洛伊德；4.《理解咨询心理学》- 雷·考珀; 5.《领导力陷阱》- 罗伯特·格林格尔；6.《影响力》- 罗伯特·西奥迪尼等。