MBTI（Myers–Briggs Type Indicator）是一种基于心理学理论的人格测试，被广泛用于职业选择、团队建设、婚姻咨询等方面。MBTI将人格分为16种类型，每种类型有不同的优点和不足，适合从事不同的职业。 在职业选择中，个性与工作的契合度是非常重要的因素之一。如果个性与工作的要求不匹配，不仅会带来挫败感和不满意，也可能影响工作表现和心理健康。因此，了解自己的个性类型并选择适合的职业至关重要。 以下是MBTI中几种常见的人格类型和他们适合从事的职业： 1. ISTJ（实事求是、全面、有条理、勤奋）：适合从事会计师、审计员、安全专员等需要细心和保守的职业。 2. ESTP（灵活、实际、实用主义、操纵能力强）：适合从事销售、营销、企业家等需要冒险、为自己找到最佳机会的职业。 3. INFP（理想主义、深刻、富有创意、有强烈价值观）：适合从事人道主义工作、教育、艺术和咨询等需要挑战和改变的职业。 4. ENTJ（坚定果断，天生领袖、有远见）：适合从事高管、企业家、管理咨询等需要战略性思考和行动能力的职业。 通过MBTI人格测试，可以了解自己的个性类型和适合的职业，但这不是决定一切的因素。职业成就感和满意度取决于许多方面，例如，人际关系、薪酬、工作强度等等。因此，在选择职业时，除了考虑个性和工作之间的契合度，还要考虑其他因素。 以下是推荐的一些心理测试和心理学书籍： 1. MBTI人格测试（免费）：https://www.16personalities.com/free-personality-test 2. 弗洛伊德《人的心理结构与心理机制》 3. 卡尔·荣格《对抗与变容》 4. 马斯洛《人的成长动力》 5. 埃里克·H.埃里克森《儿童的功能与文化》 总之，个性和工作之间的契合度很重要，但这不是决定一切的因素。在选择职业时，还要考虑其他因素，如薪酬、人际关系和工作强度等。借助MBTI人格测试和其他心理学知识，可以更好地了解自己，做出更明智的决策。